Pazarlamanın ya tamamen kurum içinde yapılması ya da bir dijital ajansa yaptırılması gerektiğine dair yaygın bir yanlış kanı var. Sonuçta, zaten kendi yetenekli şirket içi ekibiniz varken neden bir dijital ajans kiralayasınız ki? Size her iki dünyanın da en iyisine sahip olabileceğinizi göstermek için buradayız. Coca-Cola, Hilton, Louis Vuitton ve TUI gibi şirketler hem kendi pazarlama personelini istihdam ediyor hem de ajanslara dış kaynak sağlıyor. Hem kurum içi hem de kurum dışı dijital pazarlama ekipleri, aşağıda özetlendiği gibi, masaya kendi değerlerini getiriyor ve birbirlerini çeşitli şekillerde tamamlıyor.
Neden bir dijital ajansla çalışmalısınız??
Çok yönlü bir beceri seti
Yalnızca şirket içinde çalışan şirketler pazarlama girişimlerini oldukça sınırlı bulabilir. "Her işin ustası" olan bir kişinin tek bir beceride gerçekten başarılı olması zorken, uzmanlar için yeterince sürekli iş bulmak bazen zor olabilir. Tam zamanlı bir personel işe almak, işe yaramadığı takdirde karmaşık bir hata olabilirken, serbest danışmanlar sadece birkaç saatlik zamanları için bile son derece pahalı olabilir.
Bu nedenle şirketler genellikle pazarlamanın tüm alanlarında kendilerini mükemmelleştiremezler. Örneğin, güzel tasarlanmış bir açılış sayfanız olabilir, ancak SEO berbattır ve dönüşüm sağlamıyordur. Ya da belki harika bir içeriğiniz var ama bunu duyurmak için bir PR ajansının sahip olacağı bağlantılara sahip değilsiniz. Buna karşılık, dijital ajanslar halihazırda çok çeşitli uzmanları istihdam ediyor, bu da pazarlamanın tüm yönleri hakkında derinlemesine bilgiye erişebilecekleri anlamına geliyor. Dolayısıyla, bir dijital pazarlama ajansıyla çalışmanızın nedeni açık: Online varlığınızı olumsuz etkileyebilecek hiçbir şeyi kaçırmadığınızdan emin olmanın tek yolu bu.
Markanızı çekici ve yenilikçi tutmak
Eğer çok yönlü bir di̇ji̇tal pazarlama uzman, kurum içi pazarlama stratejiniz oldukça tekrarlıysa yeteneklerinizi hızla kaybetme riski vardır. İşlerinin ve ilgi alanlarının doğası gereği, yaratıcı profesyoneller iş çok öngörülebilir hale geldiğinde hızla sıkılabilir. Ancak kurum içi çalışanlar bazen markaya o kadar yakın olurlar ki markaya meydan okumanın bir yolunu bulamazlar.
Harici dijital ajanslar işleri taze tutar ve eski sorunlara yeni bakış açıları sunar. Sizinkine benzer şirketlere yardımcı olmuş olmaları ve olası tüm tuzakların farkında olmaları, size önemli miktarda zaman ve para kazandırmaları ihtimali yüksektir. Böylesine geniş bir yetenek havuzu markanızın güncel, yenilikçi ve rekabetçi kalmasını sağlayarak şirket içi ekibinizin görevlerinde mutlu olmasını sağlar.
Uzman bakış açısı
Şirket içi ekiplerin en büyük avantajı, şirketin misyon ve değerlerini anlamalarıdır. Tanıdık bir kurum stiline sahip olacaklardır ve eğer kurum içi iletişim fonksiyonu iyiyse, tüm personel şirketin prosedürleri ve markalaşması konusunda bilgili olacaktır.
Şöyle düşünüyor olabilirsiniz: Ekibiniz hedeflerinizi herkesten daha iyi anlarken neden bir dijital ajansla çalışasınız ki? Ancak bir ajans, hedeflerinize ilişkin çok ihtiyaç duyduğunuz analiz ve geri bildirimleri sunabilir. SEO ve PPC hedefleri. Örneğin, bunlar gerçekçi ve ulaşılabilir mi? Marka aşinalığını dış pazarlamacıların yenilikçi bakış açısıyla birleştirmek, bir dijital pazarlama ajansıyla çalışmanız için bir başka iyi nedendir.
İhtiyaç duyduğunuz anda ve zamanda danışmanlık
Markalar ajanslarla çalıştıklarında uzman stratejik danışmanlık almaya devam ediyor, sadece ihtiyaç duydukları her an bu uzmanlığa erişme avantajına sahip oluyorlar. Bir markanın ihtiyaçları geliştikçe, ajanslar SEO da dahil olmak üzere ilgili ve uzman disiplinlere katkıda bulunur, web geli̇şti̇rme, web geçişi ve HALKLA İLIŞKILER. Hesap yöneticileri ve danışmanlar proje bazında veya bazı durumlarda şirket içi ekibin daimi üyeleri olarak yardımcı olabilirler. Dahası, dijital ajanslar sağladıkları uzmanlık yelpazesine rağmen genellikle tek bir ana irtibat noktası sağlarlar. Bu da prosedürleri kolaylaştıracak, iş akışını iyileştirecek ve verimliliği artıracaktır.
Barclaycard, şirket içinde dijitalleşmeye giden ancak yine de dışarıdan desteğe ihtiyaç duyduğunu kabul eden bir şirket örneğidir. Buna göre Canlı KampanyaBarclaycard'ın pazarlama direktörü Alex Naylor, kurum içi bir ekip geliştirmenin "büyük bir zihniyet değişimi" gerektirdiğini açıkladı. Ayrıca, "sınıfının en iyisi yaratıcı destek" veya uzmanlık becerileri sunan ajanslara hala çok ihtiyaç duyulduğunu da sözlerine ekledi. Dış ajanslar şirketlerin kurum içi ajanslar kurmasına yardımcı olabilir; Barclaycard'ın bir ajansla işbirliği yapmasında da böyle oldu.
Azaltılmış genel maliyetler
Dış ajanslar pahalı görünebilir, ancak uzman dijital pazarlamacılardan oluşan tam zamanlı bir ekip oluşturmaktan önemli ölçüde daha ucuzdur. Maaş endişelerinin yanı sıra, şirket içi personel alan, sosyal haklar, bilgisayarlar, mobilya ve diğer genel giderler açısından daha maliyetlidir. Ajanslar kendi ofis alanları, araçları, eğitimleri ve yazılımları için ödeme yapar. Dış ajanslar, kurum içi bir ekibin yıllık maliyetinin çok altında sağlam deneyim, bağlantılar ve bilgi birikimi sunar.
Neden bir dijital ajansla çalışmalısınız?
Nihayetinde, pazarlama hedeflerine ulaşmak için en iyi yaklaşıma karar vermek her şirkete bağlıdır. Ancak, işletmenizin büyümesini en üst düzeye çıkarmanın yollarını görmek için dışarıdan bir görüş almaya değer. Dijital pazarlama uzmanlığımızdan yararlanıp yararlanamayacağınızı görmek için bir danışmanlık almak isterseniz Relevance'taki uzman ekibimizle iletişime geçin.