Ikon for nettsted Relevance Digital

Digitalt byrå eller internt? Er det et valg?

Dette er grunnen til at du bør hyre et digitalt byrå

Det er en utbredt misforståelse at markedsføring enten bør gjøres helt internt eller settes ut til et digitalt byrå. Når alt kommer til alt, hvorfor ansette et digitalt byrå når du allerede har et talentfullt internt team? Vi er her for å vise deg at du kan få det beste fra begge verdener. Selskaper som Coca-Cola, Hilton, Louis Vuitton og TUI har både egne markedsføringsmedarbeidere og bruker byråer. Både interne og eksterne digitale markedsføringsteam har sine egne fordeler og utfyller hverandre på mange måter, som beskrevet nedenfor.

Hvorfor ansette et digitalt byrå?

Et bredt spekter av ferdigheter

Bedrifter som utelukkende ansetter egne folk, kan oppleve at de ikke får gjort så mye innen markedsføring. Selv om det er vanskelig for en "tusenkunstner" å bli god på ett felt, er det noen ganger vanskelig å finne nok kontinuerlig arbeid for spesialister. Å ansette en medarbeider på heltid kan være en komplisert feil hvis det ikke fungerer, mens frilanskonsulenter kan være ekstremt dyre, selv for bare noen få timer.

Derfor opplever bedrifter ofte at de ikke klarer å utmerke seg på alle områder av markedsføringen. Du kan for eksempel ha en nydelig designet landingsside, men SEO-en er elendig og konverterer ikke. Eller kanskje du har godt innhold, men ikke de kontaktene et PR-byrå trenger for å få det ut. Digitale byråer har derimot allerede en rekke spesialister ansatt, noe som betyr at de har tilgang til inngående kunnskap om alle aspekter ved markedsføring. Grunnen til at du bør engasjere et digitalt markedsføringsbyrå er derfor klar - det er den eneste måten å sikre at du ikke går glipp av noe som kan ha negativ innvirkning på din tilstedeværelse på nettet.

Hold varemerket ditt attraktivt og innovativt

Hvis du lykkes i å ansette en allsidig digital markedsføring Hvis den interne markedsføringsstrategien din er for repetitiv, risikerer du fort å miste talentene dine. På grunn av arbeidets art og interesser kan kreative fagpersoner fort kjede seg når arbeidet blir for forutsigbart. Men noen ganger er de interne medarbeiderne så tett knyttet til merkevaren at de ikke ser noen måte å utfordre den på.

Eksterne digitale byråer gir deg nye perspektiver på gamle problemer. Det er stor sjanse for at de har hjulpet selskaper som ligner ditt og kjenner til alle mulige fallgruver, noe som sparer deg for mye tid og penger. Et slikt bredt utvalg av talenter holder merkevaren din oppdatert, innovativ og konkurransedyktig, noe som igjen bidrar til at det interne teamet trives i sin rolle.

Ekspertperspektivet

De interne teamene har den store fordelen at de kjenner bedriftens misjon og verdier. De har en kjent stil, og hvis den interne kommunikasjonsfunksjonen er god, vil alle ansatte være godt kjent med selskapets prosedyrer og merkevarebygging.

Du tenker kanskje: Hvorfor ansette et digitalt byrå når teamet ditt forstår målene dine bedre enn noen andre? Et byrå kan imidlertid bidra med sårt tiltrengte analyser og tilbakemeldinger om dine SØKEMOTOROPTIMALISERING og PPC-mål. Er de for eksempel realistiske og oppnåelige? En annen god grunn til å engasjere et digitalt markedsføringsbyrå er å kombinere merkevarekunnskap med eksterne markedsføreres innovative perspektiv.

Rådgivning når du trenger det

Varemerker får fortsatt strategisk ekspertrådgivning når de samarbeider med byråer, men de har bare fordelen av å få tilgang til ekspertisen når de trenger den. Etter hvert som en merkevares behov utvikler seg, bidrar byråene med relevante og spesialiserte fagområder, inkludert SEO, webutvikling, nettmigrering og PR. Account managers og konsulenter kan bistå på prosjektbasis eller, i noen tilfeller, som faste medlemmer av et internt team. Til tross for at digitale byråer tilbyr et bredt spekter av ekspertise, har de som regel ett kontaktpunkt. Dette vil i sin tur effektivisere rutinene, forbedre arbeidsflyten og øke produktiviteten.  

Barclaycard er et eksempel på et selskap som har satset på digitalisering internt, men som samtidig erkjenner at det fortsatt trenger ekstern støtte. Ifølge Live-kampanjeBarclaycards markedsdirektør Alex Naylor forklarte at utviklingen av et internt team krevde en "stor holdningsendring". Han la også til at det fortsatt er et stort behov for byråer som tilbyr "best-in-class kreativ støtte" eller spesialistkompetanse. Eksterne byråer kan hjelpe bedrifter med å bygge opp interne byråer, noe som skjedde i Barclaycards samarbeid med et byrå.

Reduserte totalkostnader

Eksterne byråer kan virke dyre, men de er betydelig billigere enn å opprette et fulltidsteam med eksperter på digital markedsføring. I tillegg til lønnskostnader koster det også mer å ha egne ansatte i form av plass, frynsegoder, datamaskiner, møbler og andre faste utgifter. Byråer betaler for egne kontorlokaler, verktøy, opplæring og programvare. Eksterne byråer bidrar med solid erfaring, kontakter og kunnskap til en brøkdel av den årlige kostnaden for et internt team.

Derfor bør du ansette et digitalt byrå

Til syvende og sist er det opp til hver enkelt bedrift å avgjøre hva som er den beste måten å nå sine markedsføringsmål på. Det er imidlertid verdt å få en vurdering utenfra for å finne ut hvordan du kan maksimere veksten i virksomheten din. Hvis du ønsker en konsultasjon for å se om du kan dra nytte av vår ekspertise innen digital markedsføring, kan du ta kontakt med vårt team av spesialister hos Relevance.

Avslutt mobilversjonen