Lær Relevance at kende: Mød vores direktør og grundlægger Rumble Romagnoli

Fortæl os om dig selv

Jeg er grundlægger af Relevance - jeg grundlagde det digitale bureau i 2007. Det plejede at være et SEO-bureau og er nu et full service digitalt bureau, som jeg virkelig brænder for. Jeg elsker virkelig forretning, især at hjælpe virksomheder med deres vækst. Jeg arbejder med en så spændende portefølje af kunder, og det giver mig en enorm tilfredsstillelse at hjælpe dem med at vokse på målbare måder. Derudover er der ikke noget, jeg finder mere givende end at se smilet på folks ansigter, når vi tilføjer værdi til deres tilbud.

Hvad er formandens rolle i et agentur?

Min rolle i Relevance er at føre tilsyn med bureauets vision - både nu og i fremtiden. Jeg sporer også bureauets vækst for at sikre, at vi vokser bæredygtigt. Derudover arbejder jeg som en af de førende digitale marketingkonsulenter for luksusbrands hos Relevance, hvor jeg arbejder tæt sammen med SEO-teamet. Endelig hjælper jeg med udbud og sikrer, at vi får nogle af de mest spændende kundeaftaler i hus, hvilket er med til at sikre bureauets langsigtede succes.

Nu hvor du er præsident, hvordan har dit engagement i Relevance ændret sig?

Jeg er stadig meget fokuseret fra dag til dag direkte på kundekonti og rådgiver om deres digitale og luksusbrand-marketingkampagner. Jeg er mindre involveret i administrationen af at drive bureauet. Det giver mig mere tid til at være i direkte kontakt med kunderne, deres kampagner, vores specialiserede teams, forretningsudvikling og marketing samt økonomi. Ansættelsen af vores nye CEO, Ned QuekettDet giver mig mere tid til at være produktiv.

Hvad er du mest stolt af ved virksomheden?

De seneste to år har været meget turbulente. Alligevel har vores bureau konsekvent leveret digitale marketingkampagner til vores kunder på trods af, at verden er vendt på hovedet. Alle vores medarbejderes levebrød var sikret, og vi foretog ingen nedskæringer under hele pandemien. Vi er endda vokset og har opkøbt Brand Spanking - et kreativt bureau med base i London, Storbritannien, som ledes af vores kreative direktør, Frances Martin-Isaacs - for at tilføje yderligere branding- og designressourcer til vores tilbud. Jeg er stolt af vores team; alle arbejder usædvanligt hårdt med den største respekt for hinanden, vores partnere og vores kunder.

Hvad er det for en virksomhedskultur og nogle værdier, du gerne vil inspirere dit team med?

Ansvarsområde. Vi administrerer den digitale marketingstrategi og kampagner for flere kundevirksomheder. Vores team arbejder med disse virksomheder, som om de var deres egne. Med stor magt følger stort ansvar. 

Hvorfor er virksomhedens værdier vigtige?

Hvis du ikke har værdier, har du ingen karakter og ingen kant. Teamet hos Relevance har værdier, der adskiller det fra konkurrenterne og gør os til et attraktivt sted at arbejde. I alle de virksomheder, jeg har været involveret i, har jeg aldrig set et så sammentømret team.

Hvordan sikrer bureauets struktur en god kommunikation mellem medarbejderne og den øverste ledelse? 

Vores struktur er meget flad. Vi er alle en del af et team eller en familie. Du vil opleve lederteamet på gulvet sammen med de yngre medarbejdere, der brainstormer om forretningsinitiativer og får arbejdet gjort. Designerne arbejder tæt sammen med SEO'erne, og de sociale teams arbejder sammen med annoncørerne. Det er flydende, forbundet og velovervejet. Alle kan have en mening om, hvordan bureauet skal drives og komme med ideer til vores kunders kampagner.

Er der noget, du arbejder på at forbedre hos Relevance?

Skiftet til at arbejde hjemmefra er enormt. Alle tror, at tingene bare sker. Vi har brugt tid og ressourcer på at få det til at fungere for vores kunder og være så produktive som muligt for at sikre, at vi tilfører værdi til vores kunder. Jeg arbejder konstant på at sikre, at mine folk og vores kunder er glade og skaber gode resultater.

Hvad er agenturets strategiske retning på kort, mellemlang og lang sigt?

Vores eneste strategi er at være det digitale go-to-bureau for virksomheder, der ønsker at henvende sig til personer med ultrahøj nettoværdi. Vi opbygger og udvikler hele tiden vores netværk, partnere og knowhow, så vi kan betjene vores kunder bedst muligt. Vi er nødt til at sikre os, at vi har de bedst mulige data om profilering af de rigeste, så vi kan levere de mest målrettede marketingkampagner for luksusbrands. Og ved at gøre det bedste arbejde sikrer vi, at vi leverer de allerbedste resultater. Resultater er kernen i alt, hvad vi gør som bureau.

Hvad er fordelene ved at tage risici i erhvervslivet? Er det nøglen til succes?

Godt spørgsmål. Forretning er en risiko, men risici skal kalkuleres. For at risici kan beregnes og overvejes, skal du tage dig god tid og have de bedste folk i dit team til at vejlede dig.

Hvad har været din største udfordring, siden du skabte Relevance?

Den største udfordring for alle virksomheder er at få fat i de bedste talenter og holde dem glade. Hvis man kan gøre det, får man som regel en meget succesfuld virksomhed. Inden for digital er vores daglige udfordring at holde os ajour med fremtiden for digital markedsføring og den konstante udvikling i branchen. Google, Facebook, Bloomberg, Reuters er alle platforme, der udvikler sig konstant, og vi skal være klar til at informere vores kunder, når der sker noget.

Hvorfor tror du, at Relevance udmærker sig inden for digital markedsføring af luksusbrands?

Vi tror på vores niche. Det er ikke nødvendigvis luksusmarkedsføring; det er digital markedsføring målrettet UHNWI'er, der køber varer og tjenester af høj værdi. Nøglen her er ikke at gå for bredt ud, men i stedet at bruge vores erfaring og knowhow. Alle vores kunder kan have de samme kunder, så vores job er at profilere disse kunder og fodre dem med det indhold, der passer bedst til dem.

Vi håber, du har nydt at lære vores direktør at kende. Hold øje med vores næste interview med Relevance's salgs- og marketingdirektør, Laura Lelasseux.

Hvis du er et luksusbrand og gerne vil vide mere om, hvordan vi kan hjælpe med dine digitale markedsføringsbehov, så Kontakt vores team i dag. 

Læs flere artikler af denne forfatter

klik her