Proč byste si měli najmout digitální agenturu?

Digitální agentura nebo vlastní firma? Je to volba?

Panuje mylná představa, že marketing by měl být buď zcela interní, nebo zadaný digitální agentuře. Koneckonců, proč si najímat digitální agenturu, když už máte vlastní talentovaný interní tým? My vám ukážeme, že můžete mít to nejlepší z obou světů. Společnosti jako Coca-Cola, Hilton, Louis Vuitton a TUI zaměstnávají vlastní marketingové pracovníky a zároveň je zadávají agenturám. Jak interní, tak externí týmy digitálního marketingu přinášejí své vlastní přednosti a vzájemně se doplňují mnoha způsoby, jak je uvedeno níže.

Proč si najmout digitální agenturu?

Rozmanitý soubor dovedností

Společnosti, které si najímají výhradně interní pracovníky, mohou své marketingové pokusy považovat za značně omezené. Zatímco pro jednotlivce "všeuměla" je obtížné skutečně vyniknout v jedné dovednosti, pro specialisty je někdy těžké najít dostatek stálé práce. Najmout zaměstnance na plný úvazek může být komplikovanou chybou, pokud se neosvědčí, zatímco konzultanti na volné noze mohou být extrémně drazí i za pouhých několik hodin svého času.

Z tohoto důvodu se často stává, že společnosti nejsou schopny vyniknout ve všech oblastech marketingu. Například můžete mít krásně navrženou vstupní stránku, ale SEO je příšerné a nekonvertuje. Nebo možná máte skvělý obsah, ale nemáte kontakty, které by měla PR agentura, aby ho dostala ven. Naopak digitální agentury již zaměstnávají celou řadu specialistů, což znamená, že mají přístup k hlubokým znalostem o všech aspektech marketingu. Důvod, proč byste si měli najmout digitální marketingovou agenturu, je tedy jasný - jedině tak zajistíte, že vám neunikne nic, co by mohlo negativně ovlivnit vaši online prezentaci.

Digitální agentury nabízejí rozmanité dovednosti

Udržování atraktivity a inovativnosti vaší značky

Pokud se vám podaří najmout všestranného digitální marketing odborníka, existuje riziko, že pokud se vaše interní marketingová strategie opakuje, můžete rychle ztratit své talenty. Vzhledem k povaze své práce a zájmům se kreativní profesionálové mohou rychle začít nudit, když se práce stane příliš předvídatelnou. Někdy jsou však interní zaměstnanci natolik spjati se značkou, že nevidí způsob, jak ji zpochybnit.

Externí digitální agentury udržují věci čerstvé a nabízejí nové pohledy na staré problémy. Je velká pravděpodobnost, že pomohly firmám podobným té vaší a budou si vědomy všech možných úskalí, což vám ušetří značné množství času a peněz. Takto široký okruh talentů udržuje vaši značku aktuální, inovativní a konkurenceschopnou, což zase udržuje váš interní tým spokojený v jeho roli.

Pohled odborníka

Velkou výhodou interních týmů je jejich znalost poslání a hodnot společnosti. Budou mít zažitý domácí styl, a pokud je funkce interní komunikace dobrá, budou všichni zaměstnanci dobře znát postupy a značku společnosti.

Možná si říkáte: proč si najímat digitální agenturu, když váš tým rozumí vašim cílům lépe než kdokoli jiný? Agentura však může nabídnout tolik potřebnou analýzu a zpětnou vazbu týkající se vašeho SEO a cíle PPC. Jsou například realistické a dosažitelné? Spojení znalosti značky s inovativním pohledem externích marketérů je dalším dobrým důvodem, proč byste si měli najmout digitální marketingovou agenturu.

Poradenství podle potřeby

Značky při spolupráci s agenturami stále získávají odborné strategické konzultace, jen mají výhodu, že mají k těmto odborným znalostem přístup, kdykoli je potřebují. Jak se potřeby značky vyvíjejí, agentury přispívají příslušnými a specializovanými obory, včetně SEO, vývoj webových stránek, migrace na web a PR. Account manažeři a konzultanti mohou pomáhat na základě jednotlivých projektů nebo v některých případech jako stálí členové interního týmu. A co víc, navzdory rozsahu odborných znalostí, které digitální agentury poskytují, obvykle poskytují jednu hlavní kontaktní osobu. To zase zefektivní postupy, zlepší pracovní postupy a zvýší produktivitu.  

Společnost Barclaycard je příkladem firmy, která se digitalizací zabývala sama, ale uvědomuje si, že stále potřebuje externí podporu. Podle Kampaň Live, marketingový ředitel společnosti Barclaycard Alex Naylor vysvětlil, že vytvoření vlastního týmu vyžadovalo "velkou změnu myšlení". Dodal také, že agentury nabízející "nejlepší kreativní podporu ve své třídě" nebo specializované dovednosti jsou stále velmi potřebné. Externí agentury mohou společnostem pomoci při budování interních agentur, což se právě stalo v případě spolupráce společnosti Barclaycard s agenturou.

Digitální marketingové agentury poskytují vstupy podle potřeby

Snížení celkových nákladů

Externí agentury se mohou zdát drahé, ale jsou výrazně levnější než vytvoření týmu digitálních marketérů na plný úvazek. Kromě platových záležitostí stojí interní zaměstnanci více, pokud jde o prostory, benefity, počítače, nábytek a další režijní náklady. Agentury si platí vlastní kancelářské prostory, nástroje, školení a software. Externí agentury přinášejí solidní zkušenosti, kontakty a know-how za zlomek ročních nákladů interního týmu.

Proč byste si měli najmout digitální agenturu

Nakonec je na každé společnosti, aby se rozhodla pro nejlepší přístup k dosažení svých marketingových cílů. Vyplatí se však získat názor někoho zvenčí a zjistit, jak můžete maximalizovat růst svého podnikání. Pokud byste chtěli konzultovat, zda byste mohli využít našich zkušeností v oblasti digitálního marketingu, obraťte se na náš tým specialistů ve společnosti Relevance.

Přečtěte si další články tohoto autora

klikněte zde